結果も出し、働きやすさも大切に。 弊社の取り扱い商品は、モノづくりをする際に必要な道具や機械、補修部品等、現場で働く人が必要とするモノ全てになります。日本のモノづくりを担う法人企業がお客様です。取り扱い商品を分かりやすく説明すると、ホームセンターの資材館で販売しているような商品をイメージしていただければ分かりやすいと思います。弊社は直接モノづくりをしていませんが、モノづくりをする全ての企業の縁の下の力持ちとして日本のモノづくりを全力で応援、サポートしていきたいと思っております。 幅広い製品・商品を扱っているため、新入社員が一朝一夕で業務を行っていけるとは考えておりません。入社後は新入社員研修や商品研修、メーカー勉強会参加など各種あります。長い期間で若手社員の成長を考え、先輩社員達は皆で見守りながら育てていく、という社風が受け継がれております。 近年弊社が働き方改革として取り組んでいることとして、30分単位での取得可能な有給休暇制度、チーム制の推進、地域休暇の導入などがあります。 チーム制の推進は、仕事を属人化せず、誰かが急に休むことになっても同僚同士で助け合える環境作りがされております。 地域休暇はボランティアやPTA活動などに使用可能になっています。社外での人間関係作りや活動は、仕事や今後の人生にも必ず役立つという考えからこの休暇制度が作られました。 男性の育児休業取得が高いことも弊社のポイントの1つです。性別に関係無く、全社員が当たり前に制度を活用しています。 以上の様に、弊社には様々な休暇制度がありますが、形だけの制度とならないよう、制度を有効活用できる環境を社員全体で作ることを心がけております。 その他にはヨガ、筋トレ、ストレッチ、キックボクシング教室の社内レクリエーションも定期的に開催しております。非定期ではありますが、社員旅行やゴルフコンペ等も行なっております。 また、社員主導でのクラブ活動もあります。現在はフットサル、ボウリングなどのクラブが活動しており、営業所を越えコミュニケーションの場になっております。11ココが会社のポイント！日本のモノづくりを支え、社員の幸せも願う会社
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